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事业单(dān)位选聘是什么意(yì)思，教师选聘(pìn)是什么(me)意思(sī)

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语(yǔ)，意(yì)思是(shì)挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应《后(hò500克是多少斤等于多少斤，500克是多少斤两u)序》：“各(gè)省广设制(zhì)造(zào)厂，选聘专门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句：1、我(wǒ)们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件：受教育(yù)程(chéng)度，经验和业(yè)绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组织和个人(rén)不(bù)得干(gàn)预(yù)公司经理人员的正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制(zhì)，是(shì)提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公(gōng)司正在根(gēn)据需要(yào)选(xuǎn)聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘(pìn)的(de)区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是在招(zhāo)聘岗位时，招聘单(dān)位要(yào)给予(yǔ)被招聘(pìn)人员一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是(shì)事(shì)业(yè)单位(wèi)引入的公平竞(jìng)争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦厅规的人(rén)事关系，而选聘(pìn)属(shǔ)于单位内部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必(bì)须要(yào)经过国考、省考(kǎo)或事(shì)业单位考试等考试皮李，选聘进入编(biān)制不用(yòng)参(cān)加(jiā)笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业(yè)向企业内外(wài)的人员公开宣布招聘计划，提供一个(gè)公平竞争的机会，择优录用合(hé)格(gé)的人员(yuán)担任企(qǐ)业(yè)内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政(zhèng)府、人力(lì)资源和社会保障局、教育局(jú)统(tǒng)一(yī)组织(zhī)的面向社会公开招聘教师的考试(shì)，公招分为笔试和(hé)面试(shì)，笔试(shì)内容以(yǐ)各地教(jiào)育(yù)局公告(gào)为准，基本考教育学心理(lǐ)学，和报考学科的专业知识(shí)。

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