现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金？城(chéng)镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁的(de)。关于现在(zài)女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以领养老金以(yǐ)及现在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，男士多少岁可以领养(yǎng)老金，女职工(gōng)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社(shè)保多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你整理以下的(de)生活知识：

领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的(de)年龄是(shì)多少

　　领养老金的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保(bǎo)险一般是(shì)55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少满(mǎn)15年，就可以到退休(xiū)年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研工作的(de)女(nǚ)职(zhí)工55岁(suì);从事(shì)生产和工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由职(zhí)业者、个体工商(shāng)户女(nǚ)年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企(qǐ)业和(hé)事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工(gōng)养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂周岁，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民(mín)养老(lǎo)保险，不论男(nán)女，都是60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于(yú)多少岁可以领养老金(需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂jīn)的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可以领养老金(jīn)

　　女人多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年满五十周岁开始领，达(dá)到退休年龄，并已办理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十五年的(de)，女职(zhí)工在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受(shòu)养老保险待(dài)遇，符(fú)合参保条件的参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需要(yào)满足领取条件的劳动者提交相关资料(liào)到社会保险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办(bàn)理相关(guān)登记，之后每(měi)个月就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打(dǎ)入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工退(tuì)休的条件(jiàn)，具(jù)体如(rú)下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄满十年的(de)；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工作，年满四(sì)十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，完全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单(dān)位和党(dǎng)政机关、群众团体(tǐ)的工(gōng)人(rén)，符(fú)合下(xià)列(liè)条件之一的，应需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事(shì)井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别繁(fán)重体力(lì)劳动或者其他有害身体健康(kāng)的工作，男年满五十五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年(nián)的。

　　本项规定也(yě)适用于工(gōng)作条件与工人相(xiāng)同的基层(céng)干部(bù)。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十周岁(suì)，女年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会确认(rèn)，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳(láo)动能力的。

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