金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收(站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的shōu)入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(j站姐主要是做什么的，站姐是什么干什么的ié)至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解(jiě)决。

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