金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至51srds是什么意思，srds是什么意思啊1.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yúsrds是什么意思，srds是什么意思啊)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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