人才(cái)招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布来看，近(jìn)期信息技术(shù)和工业(yè)公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的(de)是公用事业(yè)和房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区的上市公司(sī)为(wèi)主(zhǔ)，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离(lí)职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则(zé)提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任(rèn)电信科(kē)学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财务有限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际(jì)财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人(rén)此(cǐ)前还(hái)兼任公司(sī)的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多一(yī)并(bìng)辞去了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事(shì)会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨(bīn)辞去财(cái)务(wù)总监职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月(yuè)有财(cái)务(wù)负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他(tā)八(bā)个月的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责(zé)人的离职(zhí)数或(huò)明(míng)显低于(yú)前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管(guǎn)理层之一，财务负责(zé)人的离(lí)职可能涉(shè)及多方面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离(lí)职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所(suǒ)高级(jí)合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元(yuán)对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因素，而客观(guān)原因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环(huán)境(jìng)、公司生(shēng)态(tài)发生(shēng)变(biàn)化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接触公(gōng)司(sī)的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离职人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少是因为经济(jì)形(xíng)势改善，他们(men)所面(miàn)临的(de)压(yā)力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好(hǎo)的(de)职业(yè)发展，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的离职需要综(zōng)合(hé)分析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人(rén)离职的(de)唯一(yī)原(yuán)因，若周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少他们发现公(gōng)司的财务(wù)状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四季度提前离职也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元(周冬雨高考成绩是多少分，周冬雨高考分数是多少yuán)提示，若是上市公司财务(wù)状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对(duì)其在职(zhí)期间的(de)财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

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