人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不少人(rén)会选择(zé)在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工业公司的财(cái)务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东(dōng)和浙江地区的上市公(gōng)司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北(běi)京、河北(běi)、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的(de)财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因离职的(de)有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)辞任首(shǒu)席(xí)财务(wù)官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾(céng)任电信科学技术研究(jiū)院总会(huì)计(jì)师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责(zé)人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际(jì)若干子公司及(jí)参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注(热量怎么换算成卡路里？1kj等于多少卡路里呢，1kj是多少卡路里计算器zhù)意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼任公热量怎么换算成卡路里？1kj等于多少卡路里呢，1kj是多少卡路里计算器(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职(zhí)务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财务总监的(de)同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书(shū)职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘(liú)滨(bīn)辞去财(cái)务总监职务(wù)时也辞去了(le)副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高(gāo)于当年其(qí)他(tā)八个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻(xún)求更好的(de)职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主(zhǔ)要(yào)原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合(hé)伙人(rén)、律师陈(chén)元对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能(néng)是自(zì)身身体原(yuán)因、谋(móu)求(qiú)其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客(kè)观原因则可能是风(fēng)险规避(bì)、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题(tí)时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)人数相较于前两年(nián)减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应(yīng)减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职(zhí)往往是为了追求更(gèng)好的职业发展，但上市(shì)公司财务(wù)负(fù)责人的离职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况真(zhēn)的出现了(le)问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职(zhí)期(qī)间的财务(wù)问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 热量怎么换算成卡路里？1kj等于多少卡路里呢，1kj是多少卡路里计算器