随着2022年财报季的过(guò)去，车企高管薪酬(chóu)再一(yī)次成为(wèi)业内关注的热点话题。造车新势(shì)力(lì)中，小(xiǎo)冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗鹏、理想(xiǎng)、零跑等均(jūn)已公(gōng)布高管薪酬情况。

　　理想(xiǎng)和零(líng)跑管理层薪资前三(sān)总额(é)为12298.4万(wàn)元和12002.8万(wàn)元，以破亿的金额领跑众多上市车企。理(lǐ)想汽车的(de)一名高(gāo)管更是(shì)成功破亿，堪称(chēng)新一(yī)代“打工(gōng)皇帝”。造车新势(shì)力之外(wài)，吉(jí)利汽车出手颇为阔(kuò)绰，不过(guò)也有(yǒu)上(shàng)市车企高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)无人(rén)过百(bǎi)万。

　　理想领跑车企高管薪资榜

　　理想汽车2022年(nián)董事酬金(jīn)支出(chū)高达12298.4万(wàn)元，同比增长(zhǎng)34％，占据目前已(yǐ)披(pī)露数(shù)据(jù)的车企(qǐ)高管薪资榜(bǎng)榜首。其中，李想(xiǎng)、沈亚楠和李铁，薪酬(chóu)分(fēn)别为170.5万元、2087.4万元(yuán)、1亿元。

　　理想汽车CEO李想只(zhǐ)给(gěi)自(zì)己开170万薪酬，对(duì)兄(xiōng)弟却非常大方。CFO李铁的1亿(yì)薪(xīn)酬中，工资津贴等为203万元、退休金(j冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗īn)计(jì)划供(gōng)款13.9万元、股份支付薪酬部分高达9823.6万(wàn)元。

　　另一位核心人物——理想汽车前总(zǒng)裁沈亚(yà)楠薪酬(chóu)2087.4万元，相(xiāng)较2021年的8750万大幅缩水。2022年9月，港(gǎng)交(jiāo)所文件显示，沈亚楠两(liǎng)天内抛售100万股股票，套(tào)现金额超9000万元(yuán)，以此计算，他(tā)在2022年的收益也超过1亿元。2022年(nián)12月，沈亚楠宣(xuān)布离职(zhí)。

　　数据(jù)来自理(lǐ)想汽车2022年报。

　　造车新势力中，零跑汽车(chē)的高管薪资(zī)稳居(jū)第(dì)一梯(tī)队。财报显(xiǎn)示，董事长(zhǎng)朱江(jiāng)明(míng)年薪5636.1万元，同比大(dà)涨490.4％；总裁吴保军薪(xīn)金4382.3万元(yuán)，同比增长12％。公(gōng)司高级(jí)副总(zǒng)裁曹力薪(xīn)酬也接(jiē)近2000万元。

　　2022年9月，零跑(pǎo)汽车在港(gǎng)交所主板挂牌上市。销量方(fāng)面也不断攀升，2022年零跑汽(qì)车交付(fù)量11.12万辆，较2021年的4.37万辆增长154.1％。在业界看(kàn)来，这(zhè)或(huò)许是其高管薪酬同比上涨的重要原因。

　　小鹏(péng)汽车的2022年并不好过，试图通过人事变动(dòng)和架构(gòu)调整稳住销量。开(kāi)源节流(liú)的(de)背景下(xià)，管(guǎn)理层对自己的要求(qiú)也更严格了。管理层薪资(zī)前三总额仅420.9万元(yuán)，其中，董(dǒng)事(shì)长何小鹏年薪136.5万(wàn)元，联合(hé)创始人夏珩(háng)133.2万(wàn)元。

　　海马江(jiāng)淮(huái)高管无人过百万

　　在造车新势(shì)力(lì)之外，给高(gāo)管开出(chū)较高薪酬(chóu)的还有吉利汽车。其2022年度薪酬前(qián)三的(de)高管(guǎn)累计(jì)薪资为9972.5万元。李书福的(de)薪酬最低，仅为40.8万元；执行董事安(ān)聪慧的薪(xīn)资为4188万元，行政总裁桂生悦为3119.1万元，涨幅分别为8.11％和7.17％。

　　数(shù)据来(lái)自吉利汽车2022年报。

　　吉(jí)利(lì)汽车的高管薪酬(chóu)是独一档的存在，接下来(lái)车企前三位高管薪(xīn)酬均值便降(jiàng)至比亚迪的909万和(hé)华晨中国的603万(wàn)元。

　　王(wáng)传福(fú)虽然是比亚迪(dí)公司董(dǒng)事长，但其薪(xīn)酬在管(guǎn)理层中仅排第六位。年报显示，比亚迪高(gāo)管中薪酬最(zuì)高的三(sān)位(wèi)分(fēn)别是(shì)执行副(fù)总裁李柯，税前报酬960.20万元(yuán)；第二(èr)位(wèi)是(shì)高(gāo)级副总裁(cái)罗红斌，薪酬887万(wàn)元；执行副总裁廉玉波以薪酬(chóu)882.50万(wàn)元排名第三。

　　2022年王(wáng)传福税前报(bào)酬(chóu)总额为614.7万元，排在他前面的还有(yǒu)高(gāo)级副总裁何龙的(de)877.4万元，以及高级(jí)副总裁(cái)何志奇的(de)739.7万(wàn)元。

　　数据来自比亚(yà)迪2022年报。

　　过去(qù)的一(yī)年(nián)是比(bǐ)亚迪(dí)的丰收年。2022年比(bǐ)亚(yà)迪新能源汽车销量超(chāo)185万辆，夺下全球新能源汽车销冠宝座；净(jìng)利润也(yě)达(dá)到166亿元(yuán)，超过了上(shàng)汽集团的(de)161.18亿(yì)元(yuán)，成为(wèi)国内最赚(zhuàn)钱(qián)的整(zhěng)车企业(yè)。

　　长城汽车薪资排名前(qián)三(sān)的高管平均薪酬为427.2万元，其中董(dǒng)事长魏建军(jūn)575.49万元、总经(jīng)理穆峰403.62万元、副(fù)董事长(zhǎng)赵(zhào)国庆302.49万元(yuán)。赛力斯、上(shàng)汽集团、广汽集团的前三位高管薪酬均值均超过300万元。

　　值得关注的是，海马汽(qì)车年报显示(shì)，报(bào)告期内董事、监事、高级管理(lǐ)人员报酬合计456.31万元。董事长、董(dǒng)事(shì)景柱从(cóng)公司获(huò)得的税前报酬总额90万(wàn)元(yuán)，董(dǒng)事会秘(mì)书、CIO刘(liú)锐从公司获得的(de)税前(qián)报酬总额52.12万元。

　　数据来自海马汽车2022年报。

　　江(jiāng)淮汽(qì)车高管(guǎn)收入也大(dà)多在50万-100万(wàn)元区间(jiān)，其中江淮汽(qì)车副总经理张鹏收入最高，为(wèi)91.3万元，董事总经理(lǐ)李明为86.68万(wàn)元(yuán)。

　　薪资过(guò)亿与(yǔ)打工皇帝

　　在已公布数据中，国(guó)内车企仅理想汽车CFO李(lǐ)铁去年年薪过(guò)亿。李铁的薪酬是李(lǐ)想薪酬170.5万(wàn)元(yuán)的近60倍(bèi)，是吉利集团董事(shì)长李书(shū)福薪酬40.8万元的约245倍，堪称(chēng)新(xīn)一代(dài)“打工皇帝(dì)”。

　　当我们把视线看向(xiàng)全球，会发现薪酬过亿似乎(hū)并不(bù)是那么(me)难。

　　通用汽车提(tí)交给美(měi)国证券交(jiāo)易委员会(huì)（SEC）的一份文件显示，通用汽车CEO Mary Barra在2022年的薪酬总额接近2900万(wàn)美元(yuán)（约合人民币2亿元），连续第八年(nián)成(chéng)为(wèi)底(dǐ)特律三大汽车制造(zào)商（福特汽车、通用汽车、Stellantis）薪酬最高的(de)C冰箱保鲜的灯怎么不亮了呢 冰箱灯不亮影响使用吗EO。

　　外媒表示，担任通用汽车CEO的9年里，Mary Barra的薪酬累(lèi)计(jì)超过(guò)2亿美(měi)元(yuán)（约合(hé)人(rén)民币14亿(yì)元）。在(zài)Mary Berra之外，底特(tè)律另外两家(jiā)汽车制造(zào)商的掌门人年薪(xīn)也都过(guò)亿。福特的吉(jí)姆·法利、Stellantis集团的唐唯实去年年薪分别(bié)约合人民币1.45亿(yì)元和1.77亿元。

　　值得注(zhù)意的是，特斯拉(lā)CEO马斯(sī)克公布的薪酬为0。据公开报道(dào)，早在2018年，马斯克就制定(dìng)了长(zhǎng)达十(shí)年的薪酬方案。根(gēn)据(jù)该方案，特(tè)斯拉在未来十年无(wú)需向(xiàng)马斯(sī)克支付任何工资和(hé)现金奖励(lì)，但若马斯克(kè)领导特(tè)斯拉达到了(le)董事(shì)会制定(dìng)的(de)市值和(hé)业绩方(fāng)面的目标，则(zé)可获得780亿(yì)美元的股(gǔ)票期权。所以，马(mǎ)斯(sī)克(kè)这十年在特(tè)斯拉的收入(rù)或都(dōu)是同特斯拉的市(shì)值和业绩直接挂钩的(de)股票期权。

　　换句话说(shuō)，马斯克的(de)主要(yào)收入(rù)为股票期(qī)权(quán)激励(lì)，后(hòu)者目前尚未公布(bù)。但这并不妨碍他是(shì)全球首富的有力竞争者(zhě)。

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