赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其(qí)间收(shōu)取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)中连续缴(jiǎo)费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限等(děng)问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在地依照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自(zì)己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停(tíng)止或免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进(jìn)行存(cún)案，并依照要求供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然(rán)后到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的(de)，按18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员(yuán)从头(tóu)工作后再次(cì)赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收(shōu)取24个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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