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室外残疾人坡道坡度规范要求,室外残疾人坡道一般不超过

室外残疾人坡道坡度规范要求,室外残疾人坡道一般不超过 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网(wǎng)行业年(nián)终奖打折消(xiāo)息不断,知乎也未能全身而退。

  多名知乎内部员(yuán)工对时代财经表示,自(zì)己和(hé)身边(biān)同事(shì)的年(nián)终(zhōng)奖按照往年惯例(lì)标准看,被打了6折,还有的部门(mén)年终奖被“折上折”。一名员工向时代财经透(tòu)露,现在公司(sī)内部(bù)都(dōu)在调侃,年终奖低至3折起(qǐ)。

  消息最早是在(zài)上(shàng)周放出。不过,上(shàng)述(shù)员工告诉(sù)时代财经,此次年(nián)终(zhōng)奖打折并(bìng)未下发(fā)具体文件,而是逐层(céng)向下口头通知,在上周日(4月23日)前(qián)全(quán)部(bù)告知完(wán)毕。4月25日,年终奖随着工资一同(tóng)下发(fā)。

  即便早有预(yù)期(qī),当收到工资以及年终奖的(de)那(nà)一刻,知乎(hū)员工李诚(化名)还是感到有些愤怒(nù)。据他(tā)预估,年终奖六折后,自己年收入(rù)相应缩水超(chāo)3万元。

  “领导给出的理(lǐ)由是大环境不好,但之(zhī)前(qián)大环境好的时候也没发(fā)更(gèng)多呀。”李诚愤愤不(bù)平地向(xiàng)时(shí)代财经表示(shì)。

  在互(hù)联网公司约定(dìng)俗成的语境里,员(yuán)工(gōng)们不单单(dān)盯(dīng)着每个月的工资收入,股票期权、年终奖金、保(bǎo)险等各项福利凑在一起,成为(wèi)一(yī)年(nián)薪(xīn)资的总(zǒng)包(package)。其中,等同(tóng)于数个月(yuè)月薪的年终奖是其(qí)中重要(yào)的(de)组成部分。

  正是因此,年终奖的打折让不少(shǎo)知乎员工开始怀疑(yí)此(cǐ)前加班“内卷(juǎn)”的意义。李诚告诉时代财经,在上周(zhōu)得知年终奖打折的(de)消息后,自(zì)己(j室外残疾人坡道坡度规范要求,室外残疾人坡道一般不超过ǐ)每天工(gōng)作敲键(jiàn)盘(pán)、写文档都觉得没劲(jìn)。

  而这(zhè)并不是他一个人的(de)感受。李诚(chéng)表示,虽(suī)然(rán)也有人会觉得大(dà)环境就是这样,还是落袋为(wèi)安比较(jiào)重要(yào),拿多少是多少(shǎo),但大部分人还是在抱怨和吐槽。

  在他的观察里,一个明显的变化是(shì),公司员工(gōng)加班积极性显著下降。知乎(hū)早上(shàng)十点开始上班(bān),但“大部队”一般十(shí)点(diǎn)半才到(dào)。下班时(shí)间就(jiù)更(gèng)为明显,在(zài)普(pǔ)遍加班严重(zhòng)的互联(lián)网行(xíng)业,准(zhǔn)点下(xià)班的情况极为罕见(jiàn),一般都要工作到晚(wǎn)上九、十点。而在得知年终奖(jiǎng)打(dǎ)折之后,不(bù)少(shǎo)同事到点(diǎn)就起(qǐ)身打卡(kǎ)下班(bān)。

  知乎不是唯一(yī)一家年终奖(jiǎng)打折的(de)互(hù)联网公司。今年以来,腾讯、百度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多等一众(zhòng)大(dà)厂都曾传出年终奖缩水的消(xiāo)息。

  不过(guò),与其他互联网(wǎng)公司相比,知乎(hū)所面临的盈利困境更(gèng)为(wèi)严峻。

  3月22日,知乎发布2022年财报。报告显示(shì),期(qī)内公司录得营收36.05亿元,同比(bǐ)增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东方Choice数据(jù)显示,这已经是知乎自(zì)2019年以来连(lián)续(xù)4年录得亏损,累(lèi)计亏(kuī)损接近44亿元。

  通(tōng)过(guò)大量资金投(tóu)入,知乎月活数据和平均每月(yuè)付费会员数据仍(réng)在继续(xù)保持增长。财报数(shù)据显(xiǎn)示,2022年四季度,知乎平均每(měi)月活跃用户(MAU)达(dá)1.007亿人,环比(bǐ)增加370万人。平(píng)均每(měi)月付费会员同(tóng)比(bǐ)增加(jiā)112.5%至1300万人,付费(fèi)会(huì)员(yuán)数渗透(tòu)率为12.9%。

  亏损(sǔn)不(bù)会导致知乎就此破产。截至2022年底,知乎账上(shàng)仍持有超(chāo)过45亿元现金(jīn)。但(dàn)在(zài)全(quán)球(qiú)经济(jì)下行的(de)当下,烧钱换增长的故事已经不(bù)再(zài)吸引人(rén)。2021年中开始,知乎股价一路下(xià)跌,截(jié)至4月(yuè)27日(rì),知乎美股收盘报价1.09美元(yuán)/股,不足2021年(nián)顶峰时(shí)的十(shí)分之(zhī)一(yī)。

  如(rú)何扭亏(kuī)为盈,成为(wèi)摆在知乎面前最(zuì)重要(yào)的(de)问题(tí)之一。在2022年11月(yuè)30日,知乎Q3业(yè)绩电(diàn)话交(jiāo)流会上,知乎CEO周源指出,今年的公司战略是(shì)生态(tài)第一,而这一战(zhàn)略(lüè)意图(tú)的短期目标就是要尽快盈利。

  为此,在过(guò)去一年时间内(nèi),知(zhī)乎已(yǐ)经做出诸(zhū)多努(nǔ)力。在新业务(wù)层面,知(zhī)乎正在积极进军职业教育市场。目前知乎已经完成对教考(kǎo)平台掌上园丁、会计在线培训公司(sī)品职(zhí)教(jiào)育,以及留学(xué)培(péi)训(xùn)中(zhōng)介趴(pā)趴(pā)教育(yù)的(de)收购。

  财报(bào)数据(jù)显示,知(zhī)乎职业(yè)培训2022年全年(nián)收(shōu)入2.48亿元,较(jiào)上一财年(nián)同期(qī室外残疾人坡道坡度规范要求,室外残疾人坡道一般不超过)的0.46亿(yì)元增长(zhǎng)442%,在总收入中的(de)占(zhàn)比从(cóng)2021年的1.5%提(tí)升至本财年的6.9%。

  同时,知乎也在持续通过发(fā)力网文、故事类(lèi)内容(róng),推动(dòng)盐选(xuǎn)会(huì)员的发展。全(quán)年付费会员收(shōu)入同比增长84.1%至12.31亿元,在总收(shōu)入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的(de)34.1%,成(chéng)为(wèi)知乎(hū)最大收入来(lái)源(yuán)。3月16日,知乎还上线了一款名(míng)为“盐言故(gù)事(shì)”的App,提(tí)供专门(mén)的故事内(nèi)容阅读服务(wù)。

  而在降(jiàng)本增效方面,2022年内知乎曾三次传出裁员消息,涉及视频、教育(yù)、商(shāng)业化(huà)等多个(gè)业(yè)务(wù)条线。财报(bào)数据(jù)显示,截至(zhì)2022年底,知乎共有(yǒu)2515名(míng)员工(gōng)。知乎并(bìng)未透露2021年同(tóng)期具体(tǐ)员工人数(shù),不(bù)过据界(jiè)面新闻报(bào)道,知乎在2021年最(zuì)高峰(fēng)时曾达到3200人左右。

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