小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么(me)可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng乔布斯为什么把苹果给库克)法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是乔布斯为什么把苹果给库克(shì)听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实到(dào)了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握乔布斯为什么把苹果给库克的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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