京东CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负责日常运(yùn)营(yíng)管理(lǐ)，向(xiàng)京(jīng)东集团(tuán)董事局主(zhǔ)席刘强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设(shè)立京东集(jí)团总(zǒng)裁一(yī)职，徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各业务板块的日(rì)常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除了(le)担任京东(dōng)零售的首席财务官，亦(yì)先后兼任(rèn)集团财(cái)务(wù)和集团税务的(de)部门负责人。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之(zhī)前(qián)，许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天(tiān)会计师事务所（特(tè)殊普通合(hé)伙(huǒ)）的审(shěn)计(jì)合伙人(rén)，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任(rèn)京(jīng)东科技董事。曾(céng)是(shì)中国及美国的注册会计师，毕业于北京(jīng)大学并获得(dé)理学与经济(jì)学双学士学位。

　　过去半年多来(lái)，京东内(nèi)部(bù)架构调整动作(zuò)频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强(qiáng)东发布全员信：自2023年(nián)1月(yuè)1日起，京东(dōng)集团高(gāo)级管理人员的(de)现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10％到20％不等(děng)，职位(wèi)越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京(jīng)东零售事业群启动了一轮大(dà)调(diào)整(zhěng)，其中最大的变化是(shì)原3C家电(diàn)事业群被拆(chāi)分，家电(diàn)和家居业务合(hé)并为(wèi)家电家居事业群，3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群。调整后，京东(dōng)零售包(bāo)括(kuò)家电(diàn)家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务等多个独立事(shì)业(yè)部。

　　今年1月，京东科技开展了一(yī)轮组织架构调整，设立“一部三中心(xīn)”，即云事业(yè)部，销售、解决(jué)方案和(hé)交付三(sān)大中(zhōng)心(xīn)。4月，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群(qún)总(zǒng)裁变动为京(jīng)东科技(jì)销售(shòu)中(zhōng)心负(fù)责人后，升任(rèn)京东(dōng)科技(jì)总(zǒng)裁(cái)一职，向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

　　在(zài)4月9日的(de)京(jīng)东经营(yíng)管理会上(shàng)、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革，从(cóng)事(shì)业群制回归事业部(bù)制(zhì)。京东(dōng)零售五大事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事(甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写shì)业部负责人。调整后，京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shà甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写ng)5大事业群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人，继续向京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东物流也(yě)以类(lèi)似(shì)的(de)思路(lù)开展了新一(yī)轮变革，在(zài)总部推行事业部制(zhì)，成立了(le)供应链、快递(dì)、快运、国际业务等(děng)独(dú)立事业部。在(zài)区域(yù)层面，取消原有的(de)七大区域划(huà)分，将(jiāng)省份作为具体的经营单元，直接向(xiàng)总(zǒng)部相关事(shì)业部负责人(rén)汇报(bào)。

　　多名接近京(jīng)东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架(jià)构改变，最近京(jīng)东(dōng)高管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要甲醚的结构式是什么什么形状，甲醚的结构简式怎么写动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能(néng)否为京(jīng)东带来新的活(huó)力(lì)，仍有待观(guān)望。“比起频繁调整人(rén)员(yuán)，京东(dōng)需要调整的是组织风气，反对形式主义(yì)和唯(wéi)上思维，要更为真抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京东人(rén)士(shì)如是表示。

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