人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务(wù)负责(zé)人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北(běi)京、河北、四(sì)川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务(wù)负责人离(lí)职的原(yuán)因是家(jiā)庭(tíng)；重庆港、菜百股份财(cái)务(wù)负(fù)责人离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公(gōng)司董事长及执行(xíng)董事的(de)职责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际(jì)于2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事(shì)长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管理学博士，曾任(rè加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国n)电信科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子(zi)公司及(jí)参股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务负责(zé)人(rén)此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或(huò)副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务时也辞去了(le)副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当(dāng)年(nián)其(qí)他八个月的(de)占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示(shì)，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层(céng)之一，财务负责(zé)人(rén)的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职(zhí)的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负责人离职(z加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国hí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环(huán)境、公司(sī)生(shēng)态发生变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接(jiē)接触公司(sī)的财(cái)务及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题(tí)时，财(cái)务负(fù)责人(rén)一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因(yīn)为经济形势(shì)改善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为(wèi)了(le)追求(qiú)更好(hǎo)的职业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务负责(zé)人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职(zhí)的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存(cún)在(zài)风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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