随(suí)着2022年财报季的(de)过(guò)去，车企高(gāo)管薪酬再一(yī)次成为业(yè)内关注的热点(diǎn)话题。造车新(xīn)势(shì)力中，小鹏(péng)、理(lǐ)想(xiǎng)、零跑等均已公布高管薪酬情况。

　　理想和(hé)零跑管理(lǐ)层薪资前三总额为12298.4万元和12002.8万元，以(yǐ)破亿的金额领跑众多上市车企。理想汽车的一名高管更(gèng)是(shì)成功破(pò)亿，堪称新一代“打(dǎ)工(gōng)皇帝”。造(zào)车(chē)新势力之外(wài)，吉利汽车(chē)出手颇(pǒ)为阔绰，不过也有上(shàng)市(shì)车企高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)无人(rén)过(guò)百(bǎi)万。

　　理想领跑车企(qǐ)高管薪资榜

　　理想(xiǎng)汽车2022年董(dǒng)事酬金支(zhī)出高达12298.4万元，同(tóng)比增长(zhǎng)34％，占据目前已(yǐ)披露数(shù)据的车企高管(guǎn)薪资榜榜(bǎng)首(shǒu)。其中，李(lǐ)想(xiǎng)、沈亚楠和李铁，薪酬分别为170.5万元、2087.4万元(yuán)、1亿元。

　　理想汽(qì)车CEO李(lǐ)想只(zhǐ)给自己开170万薪(xīn)酬，对兄弟却非常大方。CFO李铁的1亿(yì)薪酬(chóu)中，工资津贴等为203万元、退休金计划供款13.9万元、股(gǔ)份(fèn)支付薪酬(chóu)部(bù)分高达9823.6万元。

　　另一位核(hé)心人物——理想汽车(chē)前总裁沈亚楠薪酬2087.4万元，相较2021年的(de)8750万大幅缩水。2022年9月，港交所文(wén)件显(xiǎn)示，沈亚楠两天内抛售100万股股票，套(tào)现金额超9000万元，以此计算，他在2022年的收益也超过1亿元(yuán)。2022年12月，沈(shěn)亚楠宣布离职。

　　数据来自理想汽车2022年报。

　　造车新势力中，零跑汽(qì)车的高管薪资稳居第(dì)一梯(t电冰箱嗡嗡响是怎么回事，冰箱噪音大嗡嗡作响怎么解决ī)队。财(cái)报显示，董事(shì)长朱江明年薪5636.1万(wàn)元，同比大(dà)涨490.4％；总裁吴保军(jūn)薪金4382.3万元，同比增长12％。公(gōng)司高级副总裁(cái)曹力薪酬也接近2000万元。

　　2022年9月，零跑汽车在港交所主(zhǔ)板(bǎn)挂(guà)牌上市。销量(liàng)方面(miàn)也不(bù)断攀(pān)升，2022年零跑汽车交付量11.12万辆，较2021年的4.37万辆增长154.1％。在(zài)业(yè)界看(kàn)来，这或许(xǔ)是其高管薪酬同比上涨的重要原因。

　　小鹏汽车的2022年并不好过，试图通过(guò)人事变动和架构调整稳住(zhù)销量。开源(yuán)节流的背景下，管(guǎn)理层对(duì)自己的要(yào)求也(yě)更严格了。管理层薪资前三总(zǒng)额仅420.9万元，其(qí)中(zhōng)，董事长何小鹏年(nián)薪136.5万元，联(lián)合创始(shǐ)人夏珩(háng)133.2万(wàn)元。

　　海马(mǎ)江淮高(gāo)管无人过百万

　　在造车新势力(lì)之外，给高管开出较(jiào)高(gāo)薪(xīn)酬(chóu)的还有吉利(lì)汽(qì)车。其2022年度(dù)薪酬前(qián)三的高管累计薪(xīn)资为(wèi)9972.5万元。李书福的薪酬最低(dī)，仅为40.8万(wàn)元；执(zhí)行董事安聪慧的薪资为(wèi)4188万元，行政(zhèng)总裁桂生悦为(wèi)3119.1万元，涨幅(fú)分别为8.11％和(hé)7.17％。

　　数据来自吉利汽车(chē)2022年(nián)报。

　　吉利(lì)汽车(chē)的高管(guǎn)薪酬(chóu)是独(dú)一档(dàng)的存在(zài)，接下来车企前三位(wèi)高管(guǎn)薪酬均值(zhí)便(biàn)降至比亚迪的909万(wàn)和华(huá)晨(chén)中国的603万元。

　　王(wáng)传福虽然是比亚(yà)迪公司董事长(zhǎng)，但其(qí)薪酬(chóu)在管理层(céng)中仅排第六位(wèi)。年报显示，比亚迪高管(guǎn)中薪酬最高(gāo)的三位分别是执行副总裁李柯，税前(qián)报(bào)酬960.20万元；第二位(wèi)是(shì)高级副总裁(cái)罗红斌，薪酬887万元；执行副总裁廉玉波以(yǐ)薪酬882.50万元排名(míng)第三。

　　2022年(nián)王传(chuán)福税(shuì)前报酬总额(é)为614.7万元，排在他前(qián)面的还有高级副总裁何龙(lóng)的877.4万元，以及(jí)高级(jí)副总裁何志奇的739.7万元。

　　数据(jù)来(lái)自比亚(yà)迪2022年(nián电冰箱嗡嗡响是怎么回事，冰箱噪音大嗡嗡作响怎么解决)报。

　　过去的(de)一(yī)年(nián)是比(bǐ)亚迪的丰收年。2022年(nián)比亚迪(dí)新能源汽车销量(liàng)超(chāo)185万辆，夺下(xià)全球新能源汽车销冠(guān)宝座；净(jìng)利润也(yě)达(dá)到(dào)166亿元(yuán)，超过了(le)上汽(qì)集团的161.18亿元(yuán)，成为国内最赚(zhuàn)钱的整车企业。

　　长城(chéng)汽车薪资排名前三的(de)高管平均薪(xīn)酬为427.2万元，其中董(dǒng)事长魏建军575.49万元(yuán)、总(zǒng)经理穆峰403.62万元、副董事长(zhǎng)赵国(guó)庆302.49万元。赛力斯、上汽集团(tuán)、广汽集团(tuán)的前三位高管薪酬均值均超过300万元。

　　值得关注的是，海马汽车年(nián)报显(xiǎn)示，报告期内(nèi)董事(shì)、监事(shì)、高级(jí)管理人员(yuán)报酬合(hé)计456.31万元。董事长、董事(shì)景柱从公司获得的税(shuì)前(qián)报酬总额90万元，董事会(huì)秘书、CIO刘(liú)锐从公司获(huò)得的税前报(bào)酬(chóu)总额(é)52.12万元。

　　数(shù)据来自海(hǎi)马汽车2022年(nián)报(bào)电冰箱嗡嗡响是怎么回事，冰箱噪音大嗡嗡作响怎么解决。

　　江淮汽车高管(guǎn)收(shōu)入也(yě)大多在(zài)50万-100万元区间，其中江淮汽车副总经理张(zhāng)鹏收入(rù)最高，为91.3万(wàn)元，董事总经理李明为86.68万元。

　　薪(xīn)资过亿与打工皇(huáng)帝

　　在已公(gōng)布数据中(zhōng)，国内车企仅理(lǐ)想汽车CFO李铁(tiě)去(qù)年年(nián)薪过亿(yì)。李铁的薪(xīn)酬是李想薪酬(chóu)170.5万元的近60倍，是吉(jí)利集团董事长李书福(fú)薪酬40.8万(wàn)元的(de)约245倍(bèi)，堪称(chēng)新一代“打工皇(huáng)帝”。

　　当我们把视线看向全(quán)球，会发现薪酬(chóu)过亿似乎并不是那么(me)难。

　　通用汽车提(tí)交给美国证券交易委员会（SEC）的一份文件显示，通用汽车CEO Mary Barra在2022年的薪酬(chóu)总额(é)接(jiē)近(jìn)2900万美(měi)元（约合人(rén)民币2亿元），连续第八年成为(wèi)底特律(lǜ)三大汽车制(zhì)造商（福特汽(qì)车、通用汽车、Stellantis）薪酬最高的(de)CEO。

　　外媒表示，担任通用汽车CEO的9年里，Mary Barra的薪(xīn)酬累计超过2亿美元（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之(zhī)外，底特律另外两家汽车制造商的掌门(mén)人年薪也都过(guò)亿。福特的吉姆(mǔ)·法利、Stellantis集团的(de)唐唯实去(qù)年(nián)年薪分别(bié)约合人民币1.45亿元和1.77亿元。

　　值(zhí)得注意的是，特斯拉(lā)CEO马斯克公布的薪酬为0。据公开报(bào)道(dào)，早(zǎo)在2018年，马斯克就制定了长达(dá)十年的薪酬方案。根据该方案，特斯拉在未来十年无需向马(mǎ)斯(sī)克(kè)支(zhī)付任何工资和现金奖励，但若马斯克领导(dǎo)特(tè)斯拉达到了董事会制定的(de)市值和业(yè)绩方面的目标，则可获得780亿美元(yuán)的(de)股(gǔ)票期权(quán)。所(suǒ)以，马斯克这十年在特斯拉的收入或都是同特斯拉的市值和业绩直接(jiē)挂钩的股票期权(quán)。

　　换句话说，马(mǎ)斯克的主(zhǔ)要(yào)收入(rù)为(wèi)股票(piào)期权激(jī)励，后者目前(qián)尚未公(gōng)布(bù)。但这并不(bù)妨(fáng)碍(ài)他是全球首(shǒu)富的有力竞争者。

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