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错一个题就往阴里装一支笔科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于(yú)什么(me)级别？以及国企的科(kē)长相当于什(shén)么级别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权(quán)力，会(huì)存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最(zuì)低的职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长，但(dàn)其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院(yuàn)副(fù)总理，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全(quán)部事务的(de)安(ān)排(pái)与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人(rén)员日常的出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享(xiǎng)有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在(zài)一些(xiē)文件(jiàn)上(shàng)的起草(cǎo)、发送等(děng)工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务(wù)核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算(suàn)，正确、及时(shí)、完(wán)整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资(zī)料;

　　加(jiā)强财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程序(xù)、手(shǒu)续(xù)及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定(dìng)额(é)，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存在的(de)问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开(kāi)支，密(mì)切(qiè)与各部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析(xī)工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级(jí)别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给(gěi)予的职(zhí)能(néng)，属于有(yǒu)责任的部(bù)门担任(rèn)者，在中(zhōng)国(guó)国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么(me)级别？以(yǐ)及(jí)国(guó)企(qǐ)的(de)科长相当于什么(me)级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知识(shí)答(dá)案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位性质不(bù)同(tóng)的情(qíng)况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的(de)权(quán)力，会存在(zài)较大(dà)区别(bié)。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序(xù)列(liè)中处于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相错一个题就往阴里装一支笔当于某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就(jiù)是副(fù)处(chù)长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是职级(jí)，相当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日(rì)常的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规(guī)定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐(zhàng)，保(bǎo)证日常合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和(hé)处理财产错一个题就往阴里装一支笔、物资管理中(zhōng)存(cún)在(zài)的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审(shěn)查(chá)各(gè)项开支(zhī)，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期(qī)开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核(hé)经营(yíng)成(chéng)果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导(dǎo)交办的(de)其他(tā)临时性工(gōng)作。