金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入48马云看未来商铺的前景0.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心马云看未来商铺的前景(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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