金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思前该员工(gōng)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 筑梦未来是什么意思，锦时筑梦是什么意思