小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是(shì)任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题(tí)，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的(de)，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如(rú)果各方面条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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