如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不(bù)过(guò)这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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