15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人(rén)的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文就提出了作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么八小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么周一(yī)算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么