赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算，赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人员原(yuán)用(yòng)人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一年(nián)以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。<怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义/p>

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)两(liǎng)年缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十(shí)五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织(zhī)进行存案，并(bìng)依(yī)照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年(nián)缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的(de)，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位(wèi)和(hé)自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能(néng)够与前次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收(shōu)取6个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满10年的(de)，收取18个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没(méi)有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可(kě)是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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