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15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

  是21天的。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公(gōng)休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工(gōng)作(zuò)日,特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

  第四(sì)十(shí)一条

  用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要,经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时(shí);因特殊原(yuán)因需(xū)要延(yán)长工作时间的,在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时,但(dàn)是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必(bì)要条(tiáo)件,没有这个(gè)条件(jiàn),一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在国际共运史上,各国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出:我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都(dōu)已经太够了。

  马克思(sī)自己也承认:我(wǒ)们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

  这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要(yào)求(qiú),代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先将全国(guó)标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时,每周不能超过(guò)40小时,

  但美国并不是灯塔,八(bā)小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题,并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢(bà)工,以(yǐ)失败(bài)告终,直到(dào)1886年(nián)5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈冲突,喊出八小(xiǎo)时工作,八小时休息,八小时归(guī)自己的口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小时(shí)。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng),1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二(èr)国际第(dì)一(yī)次大(dà)会上(shàng),法国代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì):把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日(rì),定(dìng)为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

  但国际(jì)共运并不(bù)能独揽(lǎn)功(gōng)劳,人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八小时工(gōng)作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿(kuàng),淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲,造成澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺(quē),工作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们关(guān)心(xīn)的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会(huì)的框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳(ào)大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日(rì),可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数(shù)。

  工作日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的,在(zài)正常情况下,一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时,每周不超过44小时,平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

  标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的(de)工作(zuò)日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì),也就是说,从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工(gōng)作日,如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

  期间开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内,期(qī)间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假(jiǎ)日的,以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六千树万树梨花开的上一句是什么,千树万树梨花开的上一句是什么古诗条(tiáo)国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

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