今天(tiān)给各位(wèi)分享税法计算(suàn)基数怎么算的(de) ，其中也会对税费(fèi)的(de)计算基数(shù)进(jìn)行解释(shì)，如(rú)果能碰巧解决你现(xiàn)在(zài)面临的(de)问题，别(bié)忘了(le)关注本(běn)站 ，现在开始吧(ba)！

本文目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个(gè)税计(jì)税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何计(jì)算(suàn)的
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得税的(de)计(jì)算基数是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得税计税(shuì)基数

工资扣税基数是怎么算出来的

工资的个人所(suǒ)得税计算(suàn)方法(fǎ)：应纳的所(suǒ)得税=应纳(nà)税所得(dé)额*适用税(shuì)率 应纳(nà)税所得额(é)=月度收入(rù)-5000元（起征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三(sān)险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是工资扣税基数。 而依据(jù)扣税基(jī)数，与个人所得税法中规定(dìng)的(de)个税(shuì)征收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工(gōng)资之前(qián) ，将个人扣除掉。

工(gōng)资扣税基数是怎(zěn)么算出来的 工(gōng)资(zī)扣税基数不是算出(chū)来(lái)的，是(shì)个(gè)人(rén)所得税税法规定的 。 个(gè)税(shuì)起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级(jí)超额(é)累进税率(lǜ)，按月应纳税所得额计(jì)算征(zhēng)税。该(gāi)税率按(àn)个人月(yuè)工资、薪(xīn)金应税所(suǒ)得(dé)额划(huà)分级距 ，最高一(yī)级(jí)为(wèi)45%，最低一级为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税计税基数怎么算

1、法(fǎ)律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资(zī)收入(rù)金额-五险一(yī)金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税(shuì)额=应纳所(suǒ)得额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资(zī)扣税基(jī)数(shù)是怎么(me)计算的(de) “ 工资扣(kòu)税基(jī)数不是算出来(lái)的(de) ，是个人所(suǒ)得(dé)税税(shu明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的ì)法规定的。 个税起征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额(é)5000)×税率-速算扣除数附 。工(gōng)资在5000元以上的(de)缴纳(nà)个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的(de)工资(zī)，计税基数和代扣税(shuì)是(shì)怎(zěn)么算(suàn)出(chū)来的(de)？是什(shén)么意思 计税基数为应发合计4220减去(qù)保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(biǎo)(2011年(nián)9月(yuè)1日(rì)起实行)起征(zhēng)点是3500元(yuán) 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳(nà)税所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所得额=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三险一(yī)金等）-专项附加扣(kòu)除-依法(fǎ)确(què)定的(de)其他扣除。

个人(rén)所得税的基数是如何计算的

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除数(shù)。

个人所得(dé)税基数有三种标准：工资(zī)、薪金(jīn)收入(rù)的劳动者，计税(shuì)基数为月工资扣除社保、公(gōng)积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体工商户的生产 、经(jīng)营所得 ，以每(měi)一纳税年(nián)度(dù)的收入总额减除成本、费用(yòng)以及损失(shī)后的(de)余(yú)额，为应纳税所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额(é)= (应发工资(zī) - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工(gōng)资在5000元(yuán)以(yǐ)上的缴纳个人(rén)所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么(me)算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳税所得额=累计收入-累计免税收(shōu)入-累(lèi)计减除费用-累计专项扣(kòu)除(chú)-累计专项(xiàng)附加扣除-累计依法确定的其他扣(kòu)除。

税前工(gōng)资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人所得(dé)税基(jī)数。

法律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额=税前工资收入金(jīn)额(é)-明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分(fēn))-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数 。

企业的所得(dé)税的计算基(jī)数是什(shén)么

按(àn)照季度或(huò)年(nián)度损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润(rùn)总额乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季(jì)度或(huò)年度所得税。

就是利润表(biǎo)上(shàng)的利润总额乘(chéng)以适当的(de)税率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑税(shuì)收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是按应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额（纳税(明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的shuì)调整后(hòu)的利(lì)润(rùn)）计(jì)算缴纳(nà)的(de) 。

企业所得(dé)税的计税方(fāng)式有2种(zhǒng)，分别是直接法和(hé)间接法(fǎ)。

首先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所(suǒ)得税计算的基础是(shì)用(yòng)到利润总额乘以所得税税率(lǜ)得来(lái)的(de) 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税的(de)计算基数是(shì)根据会计利润总额增(zēng)加或减(jiǎn)少税(shuì)法规定调整的项目金额，即应纳税所得额。应税(shuì)所(suǒ)得=总会计利润±调整项目金额。企(qǐ)业所得税的征收(shōu)方式分为两种(zhǒng) ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所得税(shuì)计税基数

企业(yè)所(suǒ)得税的计(jì)算(suàn)基数是在会计(jì)利润总额的(de)基础上加(jiā)或减按(àn)照税法规定调整的项目(mù)金额后(hòu)，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

企业(yè)所得税是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一(yī)般(bān)是25% 。

据(jù)此，预缴企业所得(dé)税的计(jì)算公式为：月(季)预缴所得(dé)税款=月(yuè)(季)应纳税(shuì)所得额(é)×33% 或：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得(dé)税税额(é)=上一(yī)年(nián)度应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是(shì)利(lì)润(rùn)表上的利(lì)润总额乘以适(shì)当的税率 ，税率是(shì)25%，这个是不(bù)考(kǎo)虑税收(shōu)优惠的(de)税(shuì)率。

新所得(dé)税法规定法定(dìng)税率为25%，内(nèi)资企业(yè)和外资(zī)企业一致(zhì) ，国家(jiā)需要重点扶持的高新技(jì)术(shù)企业(yè)为15%，小(xiǎo)型微利企(qǐ)业为(wèi)20%，非(fēi)居(jū)民企业为20% 。企(qǐ)业所得税特点计税依(yī)据为应纳(nà)税所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人民共和国企业所得税(shuì)法(fǎ)》规定。企业(yè)所得税税率为25% ，符合(hé)条件(jiàn)的小型微(wēi)利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业所得税(shuì)的征收方式分(fēn)为两(liǎng)种(zhǒng)：一种是审计征收 ，另一种是核定征(zhēng)收 。

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