赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)？其(qí)间收取条件是。关(guān)于(yú)赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的日子常(cháng)识(shí)：

赋闲(xián)稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参(cān)保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲(xián)稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限(xiàn)累计(jì)核(hé)算。赋(fù)闲人员原用人单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人单(dān)位所在(zài)地或户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组织开具(jù)接纳(nà)加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一(yī)年缺(quē)乏(fá)两年的(de)（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七(qī)年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期限添加一个月，最长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同(tóng)7日内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差)月。

　　 注：赋闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法核(hé)算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取(qǔ)期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲人(rén)员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年不满(mǎn)2年的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不满(mǎn)3年(nián)的，收(shōu)取6个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年(nián)以上不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条例(lì)》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单(dān)位和(hé)自己依(yī)照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应(yīng)收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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