15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间，一(yī)般(bān)每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对于任何人都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立法手续吧(ba)工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准(zhǔn)工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不能超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业(yè)公(gōng)会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工(感康可以连续吃几天，感康连续吃几天为宜gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

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