人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共(gòng)有63家(jiā)A股上(shàng)市公(gōng)司公(gōng)告财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的(de)行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务负责人离职(zhí)较多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方(fāng)面，以广东(dōng)和浙江地区的(de)上市公司(sī)为主，两者占据(jù)了(le)63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上海、江(jiāng)苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人(rén)原因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为(wèi)个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财(cái)务(wù)负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的(de)财务总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行(xíng)其(qí)作为公司董事长及(jí)执行(xíng)董事的职责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任首(shǒu)席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司(sī)董事长。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的(de)年报(bào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗任(rèn)中芯国(guó)际(jì)董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次(cì)离(lí)职的财(cái)务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任(rèn)公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去(qù)了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时(shí)也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去财(cái)务(wù)总监职(zhí)务时也辞(cí)去了(le)副总经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市公(gōng)司(sī)分(fēn)别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他八个(gè)月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公(gōng)司的(de)核心管理(lǐ)层之一大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水，财(cái)务负责人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更(gèng)好的职业发展机(jī)会(huì)、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)一般可(kě)能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因(大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水yīn)素，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负(fù)责人往往直接(jiē)接触公司(sī)的(de)财(cái)务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司的财务发生问题时(shí)，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司(sī)财(cái)务(wù)负责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压力(lì)相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的(de)离职需(xū)要综合(hé)分析原(yuán)因(yīn)。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非每(měi)大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需(xū)要对(duì)其在职(zhí)期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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