小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队(du360借条是正规的吗ì)娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老360借条是正规的吗板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红的(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直360借条是正规的吗当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够让自(zì)己(jǐ)未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 360借条是正规的吗