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非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么

非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东集(jí)团CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东首(shǒu)度设立京东集(jí)团总裁一职,徐(xú)雷(léi)由京东零售(shòu)集(jí)团CEO升任(rèn)京东集团总裁(cái),负责京东各(gè)业务板块的(de)日常(cháng)运营和协同发(fā)展。

  此次新上(shàng)任(rèn)CEO的许冉非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东,任职财务副(fù)总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东的(de)首席财务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了(le)担任京东(dōng)零售的(de)首(shǒu)席财(cái)务官(guān),亦先后(hòu)兼(jiān)任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务(wù)的部门(mén)负(fù)责人。

  在(zài)加入京(jīng)东之(zhī)前,许(xǔ)冉(rǎn)是(shì)普华永道中天(tiān)会计(jì)师事(shì)务所(特殊普通(tōng)合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是(shì)中(zhōng)国及美国的注册会计(jì)师,毕业于北(běi)京大(dà)学并获得理(lǐ)学与经济学双学(xué)士(shì)学位。

  过(guò)去(qù)半年多(duō)来,京(jīng)东内(nèi)部架构(gòu)调整动作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全员信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多(duō)。

  随(suí)后(hòu),京东(dōng)零(líng)售(shòu)事业(yè)群启动了(le)一轮大调整,其(qí)中最(zuì)大(dà)的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群(qún)被拆分,家电和家居业务合(hé)并为家电家居事业群,3C数码成为独立(lì)事业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企业业(yè)务等多(duō)个(gè)独立(lì)事(shì)业(yè)部。

  今年1月,京东科技(jì)开(kāi)非练实不食的练实是什么意思,练实指的是什么展了一轮组(zǔ)织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三(sān)中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方(fāng)案和(hé)交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城(chéng)市群总裁变动(dòng)为京东(dōng)科(kē)技销售中心负责人后,升任京东科技总裁(cái)一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经营管理(lǐ)会上、京东再度(dù)进行组织变革,从事(shì)业(yè)群(qún)制回归事(shì)业部制(zhì)。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责(zé)人将统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后,京东零售(shòu)旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以类似的(de)思(sī)路开(kāi)展了(le)新(xīn)一轮变革(gé),在(zài)总(zǒng)部(bù)推行(xíng)事业部制,成立了(le)供应链(liàn)、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业(yè)务(wù)等独(dú)立(lì)事业部。在区(qū)域层面,取(qǔ)消原有的七大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营单(dān)元,直接向总部相(xiāng)关(guān)事业部负(fù)责(zé)人(rén)汇报。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们(men)都(dōu)要(yào)动。”

  但这些架构和人(rén)员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人员,京东(dōng)需要(yào)调整的是组织风气,反对形式主义(yì)和唯上思维,要(yào)更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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