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事业单位(wèi)选聘是(shì)什么意思(sī)，教师选聘是什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制(zhì)造厂(chǎng)，选(xuǎn)聘专门名师(shī)为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思(sī)，如(rú)聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担(dān)任重要职务时要(yào)考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组织和个(gè)人不得干(gàn)预(yù)公司经理人员(yuán)的(de)正常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根据(jù)需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的(de)区别(bié)是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘和公开招聘的区别(bié)是：

　　1、方式不(bù)同(tóng)：选聘是在(zài)招(zhāo)聘岗位(wèi)时，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一定的编制，公开(kāi)招聘是通过(guò)公(gōng)燃迟(chí)迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人(rén)才，是事业单位引入的公平竞争机(jī)制，把住了(le)人员进口关，提高了(le)新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦厅(tīng)规的(de)人事关系(xì)，而选(xuǎn)聘属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘进入(rù)编制不用参(cān)加笔试(shì)，直接面试通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公(gōng)开(kāi)宣(xuān)布招聘计划，提供(gōng)一个公平(píng)竞争的(de)机会，择优录用合格的(de)人员(yuán)担任企业内部岗(gǎng)位的过程(chéng)。

　　以教师公招为(wèi)例，公招是政(zhèng)府(fǔ)、人(rén)力资源和社会保障局、教育局统(tǒng)一组织的面向(xiàng)社会(huì)公开(kāi)招聘(pìn)教师的考试，公招分为(wèi)笔(bǐ)试和(hé)面试，笔试(shì)内容以各地(dì)教育局公(gōng)告(gào)为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识(shí)。

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