金融界4月24日消息，人力资源社会保障(zhàng)部专业技术(shù)人(rén)员管理司司(sī)长李(lǐ)金生今日在(zài)新闻发布会上(shàng)表示，数字技术工(gōng)程师培育项目(mù)重点围(wéi)绕智能(néng)制(zhì)造、大(dà)数据、区块(kuài)链、集成电路等数字(zì)技术领域(yù)的新职(zhí)业，以技术(shù)创新为(wèi)核心，以数据赋(fù)能为关键，以国家职业标准(zhǔn)为依(yī)据(拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系jù)，以新(xīn)职业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展(zhǎn)规(guī)范(fàn)化培训、社会化评价(jià)，探索(suǒ)建立数字技术(shù)工程师认证制度，每年培(péi)养培(péi)训(xùn)数字技术(shù)技能人(rén)员8万(wàn)人左(zuǒ)右。

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