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康桥在哪里再别康桥,徐志摩康桥在哪里 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六周日吗

  15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

  周六(liù)周日(rì)的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

  每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每(měi)周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度(dù)。

  第(dì)四十一(yī)条

  用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需(xū)要,经与(yǔ)工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间,一般每日不得(dé)超过一小时;因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的,在(zài)保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时,但(dàn)是每月不(bù)得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一个必要条件,没有这个(gè)条件,一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试,都将遭到失(shī)败(bài)。

  于(yú)是在国际共运史(shǐ)上,各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力,

  1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议(yì),但远在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年,美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出:我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已经太够了。

  马克(kè)思(sī)自己也(yě)承认:我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时。

  这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同要求(qiú),代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组(z康桥在哪里再别康桥,徐志摩康桥在哪里ǔ)织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八(bā)小时工作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起源于英(yīng)国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题,并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了(le)罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月(yuè)1日,芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū),喊出八小时工作(zuò),八小时休息,八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号,暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥(gē)大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上,法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年(nián)5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日,定为国际无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继(jì)1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲,造成(chén康桥在哪里再别康桥,徐志摩康桥在哪里g)澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē),工作强度增加。

  缩短工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问题。

  1855年,澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的(de)框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日,可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日通常分(fēn)为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工作日,特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的,在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下,一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

  目(mù)前(qián)我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时,每周不(bù)超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件下,少(shǎo)于标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日,是连(lián)续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日,也就(jiù)是(shì)说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì),如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

  期间(jiān)开始的时和(hé)日不计量在期间内,期(qī)间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的,以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

  【法律依(yī)据(jù)】:《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

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