赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是(shì)。关(guān)于赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻(kè)中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期(qī)限等问题(tí)，农商网将为你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工(gōng)作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年(nián)限累计(jì)核算。赋闲人(rén)员(yuán)原用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在(zài)地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人(rén)单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳(wě可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁n)妥，所在单位和自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻(kè)满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加(jiā)一(yī)年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经办(bàn)组(zǔ)织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具(jù)的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行政部门规则(zé)的其(qí)他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年(nián)。

　　 可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁依照(zhào)以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来(lái)的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁)后再次赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能(néng)够(gòu)与(yǔ)前次赋闲(xián)应(yīng)收(shōu)取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是(shì)最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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