如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端(duān)的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(酒精灯火焰温度是多少度，酒精灯火焰温度范围cái)任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

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2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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