15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工(宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位(wèi)自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周日(rì)为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制是工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的(de)一个(gè)必(bì)要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大(dà)会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府利(lì)亚也(y宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府ě)发现(xiàn)了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

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