如(rú)今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁g alt="华(huá)为员工持股(gǔ)方案 现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配" 如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113530_226.jpg">
华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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