小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代(dài)性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他(tā)人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留不住。其(qí)实(shí)到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各(gè)方面条(正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算tiáo)件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一(yī)直(zhí)当网(wǎng)红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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