劳(láo)心者治人(rén)劳(láo)力者治(zhì)于人(rén)这句话的意思是什(shén)么，劳(láo)心者治(zhì)人 劳力者治于人是什么意(yì)思是“劳心者治人，劳力者治于人(rén)”这句(jù)话的(de)意思是：脑力劳动者统治人(rén)，体力劳动者(zhě)被人统(tǒng)治的。

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劳心者(zhě)治人劳力者治(zhì)于(yú)人这句话的意(yì)思是什么，劳(láo)心者治人 劳力者治于人(rén)是什么意思

　　“劳心者治人，劳力者治于人(rén)”这(zhè)句话的意思是：脑力劳动者(zhě)统治人，体力劳动者被人统治。

　　“劳心者治人，劳力者治于人”出自《孟子》的《滕文公章句上(shàng)》。

　　这句话中(zhōng)的劳(láo)心者(zhě)就是指领导者，劳力(lì)者指(zhǐ)的(de)是被管理者了。

　　人都想(xiǎng)当(dāng)领导(dǎo)，但是(shì)成(chéng)为一(yī)个领(lǐng)导者真的不容易(yì)，成功(gōng)领导的关键是(shì)成功管理他人(rén)的(de)能力。

　　“遇横逆之(zhī)来而不怒，遇变故之起而不惊，当(dāng)非常之(zhī)谤(bàng)而不辨”，可以做领导者；

　　有胆识，有立场，有广泛(fàn)的交际能力，能独当一面，可以做中级领导；

　　识人(rén)不爽，用人不刻，加上上面(miàn)的所有的(de)特质(zhì)，才能做一个(gè)高级领导；

　　如果个中能力运用自如(rú)，做一个(gè)顶级领导就没有问题了。

　　内在素质越高，成为(wèi)领导者的级别也越高。

　　比如，识人是内功(gōng)，也是成为(wèi)领导(dǎo)必(bì)修的基础(chǔ)课(kè)。

　　千军易得，一将难求；

　　组织的成功得力于20%的人的努(nǔ)力，成功的(de)领导都(dōu)具有(yǒu)一双识人慧眼。

　　用人是(shì)内(nèi)功的体(tǐ)现，一匹狼领(lǐng)导(dǎo)的羊群能(néng)够(gòu)打败一只(zhǐ)羊(yáng)领导(dǎo)的狼群。

　　没有(yǒu)无(wú)用的人，只有(yǒu)错(cuò)误的位置(zhì)。

　　把正确的(de)人放在正确的位置，这是高明(míng)的用(yòng)人(rén)方法。

　　能(néng)识人、会用人，更具(jù)有(yǒu)领(lǐng)导(dǎo)素(sù)质，就可以考虑做领导了(le)。

劳心者治人，劳(láo)力者治于人。是什么(me)意(yì)思？

　　意思是：下等的(de)做体力劳动，中等的橘羡做脑力劳动，上等的统治者别人，该句引申于孟子的《孟子·滕(téng)文公上》，原文如下：

　　原文：故曰：或劳心，或劳力；劳心者治人，劳(láo)力者治于人；治于(yú)人者(zhě)食(shí)人，治人者食于人(rén)：天(tiān)下之通义(yì)。

　　释(shì)义(yì)：所以说有的人做脑力(lì)劳动，有的人做体力劳(láo)动；脑力劳动者统(tǒng)治人，体(tǐ)力劳动者受人统治；被统治者供(gōng)养别人，统圆(yuán)伏拍治(zhì)者被人(rén)供养，这(zhè)是普天(tiān)之下通行的(de)原(yuán)则。

　　扩展资料(liào)：

　　战国中期(qī)孟子及其弟子万(wàn)章、公孙丑等著。

　　最早(zǎo)见于赵(zhào)岐《孟子(zi)题(tí)辞》：“此书，孟(mèng)子之所作也，故总(zǒng)谓之《孟子》”。

　　《汉书·艺文志》著(zhù)录《孟子(zi)》十一篇，现存七篇十四卷。

　　总(zǒng)字数三万五(wǔ)千(qiān)余(yú)字，260章。

　　相传(chuán)另有(yǒu)《孟子外书》四篇，已佚（今本《孟子外书》系(xì)明(míng)姚士(shì)粦伪作）。

　　书中(zhōng)记载有孟子(zi)及其弟子(zi)的(de)政治(zhì)、教厅裤(kù)育、哲(zhé)学、伦理等思(sī)想观点和政治活(huó)动。

　　古(gǔ)代考试主要考《四书(shū)》与《五经》。

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　　“劳心者治人，劳力者治于人”这句话的意思是：脑力(lì)劳(láo)动者(zhě)统治(zhì)人，体力劳动者被人统治。

　　“劳心者治人，劳力者(zhě)治于人”出(chū)自《孟子》的《滕文公章句上》。

　　这句话中的劳(láo)心(xīn)者就(jiù)是指领导者，劳力者指的(de)是被管(guǎn)理者(zhě)了。

　　人都想当领导，但是成为一个领导(dǎo)者真的(de)不容易，成(chéng)功领导的关(guān)键(jiàn)是成(chéng)功管(guǎn)理他人(rén)的能力。

　　“遇横逆之来而不怒，遇变故之起而不(bù)惊，当非常之谤而不辨”，可(kě)以(yǐ)做领导者(zhě)；

　　有胆识，有立场，有(yǒu)广泛的交际能力(lì)，能独当一面，可以(yǐ)做(zuò)中级领(lǐng)导；

　　识人不爽(shuǎng)，用人不(bù)刻(kè)，加上上面的(de)所有的(de)特质，才能做(zuò)一个高级领导；

　　如果个中能力运(yùn)用自如，做一个顶(dǐng)级领(lǐng)导就没有(yǒu)问题了。

　　内在素质越高，成为领(lǐng)导(dǎo)者(zhě)的级别也越高。

　　比如(rú)，识人(rén)是内功，也是成为领导必修的基础课(kè)。

　　千军易得(dé)，一将难求；

　　组织的成功得力(lì)于20%的(de)人的努力，成功的领导都具有一双识(shí)人慧眼。