金融(róng)界6月2日(rì)消息 民政部等四部门(mén)发布关(guān)于做好2023年(nián)普(pǔ)通高校毕业生(shēng)到(dào)城乡社区(qū)就业(yè)工作的通知(zhī)。其中提出，加大(dà)从(cóng)高校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工作(zuò)人员的工作(zuò)力度，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数(shù)量、报考(kǎo)社区专职工作人员意愿等因素(sù)，科学设定定向(xiàng)招(zhāo)聘高校毕业生的(de)社区专职工作人员岗位(wèi)（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励(lì)2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定(dìng)向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成(chéng)。定(dìng)向招聘岗位(wèi)优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕(bì)业生倾斜。

　　具体通知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职工作人(rén)员招聘工作。各地要对照“十四五(wǔ)”期末每万城镇常(cháng)住人口拥有社区工作者18人(rén)的规划目标，进一步充实(shí)社(shè)区工作力量，统筹(chóu)社区专职(zhí)工作人员现有空岗待(dài)招聘(pìn)、因退(tuì)休离职待(dài)招聘、新增待招(zhāo)聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)等需求，科学拟订本(běn)地区(qū)2023年社区专职工作人员年度招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单(dān)位，统一(yī)规范社区(qū)专职工作人员选聘程序和资格条件，由民政、人力资源社会保障等部门共同(tóng)组织实(shí)施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职(zhí)工作人员岗位全部面向高校毕业(yè)生(shēng)开放。鼓励具(jù)备条件的行(xíng)政村积极吸纳高校毕业生到村担任(rèn)村务工作者(zhě)。

　　二、重点做(zuò)好定向招聘高(gāo)校毕业生工作。加大从高(gāo)校毕业生(shēng)中(zhōng)定向招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人员的工作力度，综合考虑(lǜ)本地高(gāo)校毕业生数量、报考社区专职工(gōng)作人员意愿等(děng)因素(sù)，科(kē)学设定定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生的社区(qū)专职工作(zuò)人员岗位（以(yǐ)下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向招(zhāo)聘岗位数(shù)量不少(shǎo)于2022年。各(gè)地社区专职工作(zuò)人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业(yè)生(shēng)工作须于8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区(qū)服务吸(xī)纳就业(yè)。贯彻落实《“十四五”城乡社区服务(wù)体系(xì)建(jiàn)设规(guī)划》，鼓励在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业、健康等生(shēng)活性服务，支持相关企业(yè)、事业单位、社会组织(zhī)在城乡(xiāng)社区设置(zhì)服务网点或开展社区服务，对吸(xī)纳高校毕(bì)业生就(jiù)业的小微企业，符合条件的按规(guī)定落实社会保险(xiǎn)补贴等帮(bāng)扶政(zhèng)策(cè)。高校毕业(yè)生在(zài)城乡社区服务领域(yù)创业，符(fú)合条(tiáo)件的，可申(shēn)请最高20万元的(de)个人创业担保贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓励利用(yòng)社区综合服务设施为高校毕(bì)业(yè)生(shēng)在城乡社区服务领域(yù)创业(yè)提供必要(yào)的场地支持(chí)。高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生在城(chéng)乡社区(qū)服(fú)务(wù)领域灵(líng)活就业的，符合(hé)条件的可申(shēn)请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓展就业空(kōng)间。进一步增加社(shè)会(huì)工作就业(yè)岗位，引导高校毕业生到乡(xiāng)镇(zhèn)（街道）社会工(gōng)作站开展服(f三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级ú)务。鼓励各地对接辖区内(nèi)高(gāo)校，在社会工(gōng)作服务平(píng)台(tái)中打造“研究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社(shè)校(xiào)”合作平台(tái)，探索社会工作(zuò)高层次人才资源集聚(jù)和合作机制，为吸引社会(huì)工作专业高校(xiào)毕业生(shēng)到(dào)基(jī)层(céng)就业创造积极条(tiáo)件。

　　五、设(shè)立(lì)就(jiù)业见习岗位促(cù)进就业。积极组织社会组织、城(chéng)乡(xiān三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级g)社区组织、社区服务类企业等(děng)参与“百万就业见习岗位(wèi)募集计划(huà)”，开发(fā)一批就业见习(xí)岗位，引导高校毕业生(shēng)到城乡社区实践(jiàn)服务、增进了解(jiě)，激发到社区(qū)就(jiù)业的热情(qíng)。对见习单位按(àn)规定落实(shí)就业见(jiàn)习补贴和激励推动(dòng)政策，对城乡(xiāng)社区组织见习期(qī)满的(de)见习人(rén)员，可按规定同等条件下(xià)优先招录为社区专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教(jiào)育(yù)引导(dǎo)。各地各高校要强化对在校大学生(shēng)的理想(xiǎng)信念和思想教育(yù)，引(yǐn)导在校大(dà)学生(shēng)树(shù)立科学的就业观和三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级成才观，激励(lì)高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长成才。要进一步开发社区治理和服务相(xiāng)关理论和实践课程，在城乡社区(qū)设(shè)立实习实践基地，组织(zhī)在校大学生走进城乡(xiāng)社(shè)区(qū)，开(kāi)展实习实践、志愿(yuàn)服(fú)务(wù)、社会公益等活(huó)动(dòng)，培养做群(qún)众工作、链接资源(yuán)、提供服务(wù)、化解矛盾的能力；鼓励社会资本(běn)设立(lì)社区创(chuàng)新专(zhuān)项基金，在高校教师(shī)指导下组(zǔ)建创新团队，以(yǐ)乡村产业振兴、智慧社区建(jiàn)设等为重点(diǎn)开发便于(yú)就业创业的项(xiàng)目，激发(fā)高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区创新创业的热情。

　　七、强化社区(qū)就业(yè)服务指导。各地公共就(jiù)业人才服务机构要及时(shí)收集社区岗位(wèi)招聘信息(xī)，通过线上线(xiàn)下各种(zhǒng)途径向社会公开(kāi)发(fā)布。国家(jiā)大学生(shēng)就业服务(wù)平(píng)台(tái)、高校毕业生就业(yè)服务平台要设立高(gāo)校毕(bì)业生城乡基层就业岗位发布专题，汇集(jí)发布各地社区(qū)专职工作(zuò)人员招(zhāo)聘信息。各地民政部门要做好社区专职工作人员相关(guān)信(xìn)息的收集和对接，围(wéi)绕社区专职工作(zuò)人(rén)员工作性质、工作(zuò)职(zhí)责、职业发展路径、薪酬待遇(yù)等高校毕业生(shēng)关(guān)心(xīn)的重点问题(tí)加大宣传(chuán)力度，可采取随岗(gǎng)位需求信息一并推送至就业服务平台、在青年群体(tǐ)使用较多的新(xīn)媒体平台宣传发布等多种形式，增进高校(xiào)毕(bì)业(yè)生对(duì)社区专职工(gōng)作人员(yuán)职业(yè)的了(le)解。各地教育、人(rén)力资(zī)源社(shè)会保障部(bù)门和各高校要主动创造条件，为面向(xiàng)高校毕(bì)业生精准推(tuī)送社区就业信息、提供社区就业(yè)服(fú)务指导予以(yǐ)支持和保障。

　　八、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以县（市、区(qū)、旗）为单(dān)位，做(zuò)好新入(rù)职社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员的(de)高校毕业(yè)生(shēng)（以下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”）初任培(péi)训工(gōng)作，原则(zé)上在入职6个月之内开展3至5天的集中脱(tuō)产(chǎn)培(péi)训，灵活(huó)采用以(yǐ)老(lǎo)带新、观(guān)摩学习等形式开展结对帮(bāng)带培训，帮(bāng)助新入职高校毕业(yè)生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社区工作(zuò)。加(jiā)强(qiáng)对新入职高校(xiào)毕业生(shēng)的关心关爱，在工作(zuò)生(shēng)活心理(lǐ)等方面对(duì)其给予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社区工(gōng)作者中招录（聘）公务员或(huò)事(shì)业(yè)单位工作人(rén)员(yuán)特别是街(jiē)道（乡(xiāng)镇）干(gàn)部力度。大力宣传(chuán)高(gāo)校毕业生(shēng)在(zài)社区就业(yè)创业(yè)的优秀典型和(hé)先进事迹(jì)，营造(zào)广大青年投身城乡社区建设增长才干、实现价值的(de)良好(hǎo)氛围。

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