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  要看(kàn)级(jí)别(bié)。

  公务员职位按(àn)职位的(de)性质、特点和管理需要,划分为(wèi)综合管理类、专业技术(shù)类(lèi)和行政执法类等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公务(wù)员法(fǎ)》,对于其(qí)职位(wèi)特(tè)殊(shū)性,需(xū)单(dān)独管理的,可增设(shè)其他(tā)职位类(lèi)别。

  人力资源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的《2016年度人力(lì)资源和社会保(bǎo)障事业发(fā)展统计公报》显(xiǎn)示,截至2016年底,全(quán)国共(gòng)有公务员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年,公务员基本工资构成(chéng)由原有的职务工资、级别工(gōng)资、基础工资和工龄工(gōng)资四(sì)项调整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工资两(liǎng)项,取消(xiāo)基础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资。

  职(zhí)务工(gōng)资:主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

  一个(gè)职务对应一个工资标准,领导职务(wù)和(hé)相当(dāng)职务层(céng)次的非领导(dǎo)职(zhí)务对(duì)应不同的(de)工(gōng)资标准。

  公(gōng)务员按(àn)所任职务执(zhí)行相应的职务工资标准。

  级(jí)别工(gōng)资:主(zhǔ)要体现公(gōng)务员的工作实(shí)绩和资历(lì)。

  公(gōng)务员的级(jí)别(bié)由原有的15个调整为27个,取消现行级(jí)别。

  每一职务层次对应若干个级别,每一级(jí)别设若干个工资(zī)档次。

  公务(wù)员根据所任职务(wù)、德才表现、工作实(shí)绩和(hé)资历(lì)确定级别和(hé)级(jí)别工资档次(cì),执行相(xiāng)应的级别工资标(biāo)准。

国(guó)税(shuì)局公务(wù)员工(gōng)资(zī)待遇(yù)

  国(guó)考税(shuì)务局的(de)待遇是还不错(cuò)的,以湖北武(wǔ)汉一个公(gōng)务员的网(wǎng)晒工(gōng)资为例,年(nián)薪在9万左右:

  从(cóng)基本收入这部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发13个月(yuè)工资,所以(yǐ)这(zhè)样来算一年薪资(zī)在(zài)20180元;每(měi)个月公积(jī)金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基(jī)本收入合计三万五(wǔ)元(yuán),转(zhuǎn)正后每年的基本收(shōu)入合计五万九元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用(yòng)期和(hé)转正后基本(běn)是没有差别的,大致(zhì)包括:每个月有(yǒu)饭贴300元,每个季度(dù)有车贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十(shí)一这四大节(jié)日每个节日的过节费是2000元,在每年的七到(dào)九月会每(měi)月发高(gāo)温费500元(yuá三衢道中古诗曾几的几,怎么读,曾几的三衢道中的意思n),每年还有旅游费(报销)2000元、健身(shēn)费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆年全勤奖6000元,总计(jì)补贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金福利这部(bù)分来(lái)看:

  非现金(jīn)福利主裂宽(kuān)要是单位(wèi)会不定期充值的(de)联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有6000元左(zuǒ)右。

  最终,薯雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万(wàn)元左右。

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