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叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每日(rì)工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需(xū)要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也承认(rèn)：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　1叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜5个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜)作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计量在(zài)期(qī)间内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法(fǎ)》