赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收取条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工(gōng)作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原用人(rén)单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地(dì)经(jīng)办组织开具接纳(nà)函，再到用人单(dān)位(wèi)所在(zài)地依(yī)照(zhào)规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其(qí)间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自(zì)己(jǐ)已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的(de)。

　　3、已按规(guī)则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年(nián)的(de)为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为(wèi)十(shí)二(èr)个月(yuè)。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年的(de)为十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加(jiā)一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到(dào)受(shòu)理赋闲(xián)稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并(bìng)依照要求供(gōng)给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资(zī)料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到指定(dìng)银(yín)行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具(jù)的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及(jí)求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后再次赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限，依(yī)据(jù)赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年(nián)以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据(jù):

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面)次赋闲应收取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

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