护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗(ma)？是是的。关(guān)于护士(shì)是事业编(biān)制吗以及公(gōng)立医院(yuàn)的(de)护士(shì)是事(shì)业编制吗，医院护士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗，三甲医院护士是事业(yè)编制吗，上海护士是事业编制吗，护士是事业编制吗？等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

2023年护(hù)士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要取消护理编制，今年各地(dì)事业单位招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编(biān)制的(de)名额没有那么多(duō)，从各大二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有空缺，而(ér)在(zài)一级医院及社区医(yī)院(yuàn)还(hái)是有(yǒu)一些编制(zhì)的，但通常(cháng)要求比较高，一般要(yào)求本科以上(shàng)学历才可报考，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事(shì)业(yè)编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多(duō)的是合同(tóng)制(zhì)的(de)护士，非编(biān)制护(hù)士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护(hù)士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是很(hěn)多(duō)合同护士(shì)所(suǒ)关心(xīn)的。

　　医(yī)院(yuàn)分(fēn)为(wèi)公立(lì)医院以及私立医院(yuàn)，一(yī)般公(gōng)立(lì)医院是(shì)属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般是非营(yíng)利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何(hé)单位或者个人不得克(kè)扣护士工资，降低或者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得与(yǔ)其(qí)所(suǒ)从事(shì)的护(hù)理工(gōng)作相适应(yīng)的卫生防护(hù)、医疗保健服(fú)务的权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有毒有(yǒu)害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作的护士，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规(guī)定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职(zhí)业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定(dìng)获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照(zhào)国家有关规定获得(dé)与(yǔ)本人业务(wù)能力和学术水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的(de)权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研(yán)究和交流、参加行业协会和专业(yè)学(xué)术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的(de)权(quán)利和(hé)其他(tā)与履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提出意见和建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大编制(zhì)类型

参公事(shì)业编

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员(yuán)的编(biān)制一(yī)样，都处于比(bǐ)较高的位(wèi)置，可以说(shuō)是在(zài)金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体(tǐ)在机(jī)关中(zhōng)的工作和(hé)公务员没有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他(tā)的主要意思是国(guó)家财政及相关部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多(duō)是(shì)有(yǒu)技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但比社会普通(tōng)工人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事(shì)业单位工(gōng)作人员大体分为编制人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人(rén)员就是本单(dān)位自(zì)行(xíng)外(wài)聘的人员(yuán)，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系(xì)）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的(de)事(shì)业单位对(duì)新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中(zhōng)心保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积极推行(xíng)事(shì)业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐改(gǎi)变事业单(dān)位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间(jiān)得区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主(zhǔ)要表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可(kě)以考职(zhí)称，也(yě)可(kě)以有升职(zhí)的希望，没(méi)有编制的话你干几年都(dōu)是(shì)普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争上岗啊(a)年(nián)终(zhōng)互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少(shǎo)也(yě)能发表下意(yì)见了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许就(jiù)没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的(de)同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往要承担较(jiào)大的(de)工(gōng)作量。

　　你不做(zuò)有随时走人(rén)的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人(rén)，或许会(huì)出现年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候领导也会使唤(huàn)不动。

护(hù)士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的(de)护(hù)士(shì)，一(yī)定是公(gōng)立医院(yuàn)的(de)护士，民营医(yī)院(yuàn)的(de)护士肯(kěn)定(dìng)不存在编(biān)制一说，因为公立医(yī)院和民营医(yī)院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级(jí)医(yī)院，它们属于事(shì)业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的事业单位，即(jí)部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开支(zhī)由医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位，那(nà)么有(yǒu)一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司的范畴，无(wú)论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么不(bù)是所有的护士都是事业编(biān)制呢？为(wèi)什么拥有事业(yè)编制的护士以(yǐ)年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院(yuàn)与其他机关事业单位一(yī)样，编制规模是(shì)有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招录非编制人员是(shì)解决上述(shù)矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士(shì)没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差(chà)额拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依赖(lài)财(cái)政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本(běn)在很(hěn)大程度(dù)上还(hái)要依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成本(běn)越(yuè)低越好，而非编制人员(yuán)正好(hǎo)符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是(shì)医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，有编制的护(hù)士退休之后(hòu)，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作(zuò)的护士也不再占用编制，而是(shì)合同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占据的原因所在。

二，护士如今(jīn)的用(yòng)工(gōng)形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制以(yǐ)外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二是派(pài)遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医(yī)院签订用工合同，档案由医(yī)院人事部(bù)门或者人才(cái)市场(chǎng)管(guǎn)理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资以外(wài)，根据工(gōng)作(zuò)年限和职称，发放一定(dìng)系数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所以也(yě)直接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与事业编制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本(běn)质上不属于医院的职工，而是与第(dì)三(sān)方劳务公(gōng)司、人力资源公司签订劳(láo)动合(hé)同，第三(sān)方公司再(zài)派遣其(qí)到(dào)医院工作，薪资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳务公司决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性(xìng)等(děng)方(fāng)面都不及合同制护士，而(ér)且多从事最(zuì)苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节(jié)发放的(de)水果蛋糕、粮米一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音油(yóu)盐等，三种类型的用(yòng)工(gōng)差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的事业编人员(yuán)有精神文(wén)明奖，合同制(zhì)、派遣(qiǎn)制(zhì)的护士当(dāng)然(rán)就没有资(zī)格(gé)发放了(le)。

　　护(hù)士是服(fú)务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界(jiè)贸易组(zǔ)织统计和信息系统局(SISD)的(de)国际服务(wù)贸易分类表(biǎo),国际服务贸易分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八类、健康(kāng)与社会服(fú)务,包括医院服(fú)务、其他人类(lèi)健(jiàn)康服务、社会服(fú)务及其(qí)他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上(shàng)得到(dào)方便的行业,如饮(yǐn)食业、游旅(lǚ)业、理发业、修理(lǐ)生活(huó)日用品的行业等一语成谶一语成偈是什么意思，一语成谶(yi yu cheng ji )的读音(děng)。

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