近年来(lái)，非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工形式快速发(fā)展，特别(bié)是(shì)在服(fú)务领域，使用非全日制用(yòng)工的企业越来越多。有人将非全日制用工视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为非全日制(zhì)用(yòng)工不用缴纳社保费。事实果真如此吗？什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用工(gōng)是(shì)临(lín)时工(gōng)吗？用人单位是(shì)否需要缴纳社保(bǎo)？一起来看本期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全日制用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非全日(rì)制用工(gōng)的(de)基(jī)本特征是每日工作时间和每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间少于全日(rì)制用工的工(gōng)作时(shí)间。劳动合同法实(shí)施条(tiáo)例规定，非全(quán)日制用工是指以小时(shí)计酬为主，劳动者在同一用人单(dān)位一般平均每日工(gōng)作(zuò)时间不超过4小时，每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间累计不(bù)超过24小时的用工(gōng)形式(shì)。

　　我国劳动法自(zì)1995年1月1日起施(shī)行(xíng)后，法律上已无临时工(gōng)、正式(shì)工区分，用工双方(fāng)都(dōu)应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明确权利和义(yì)务。非(fēi)全日制用工尽管比全(quán)日制用工工作时间短，但劳动者和用人单位建立了劳动关(guān)系。因此，上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个ng>劳(láo)动法(fǎ)的一般原则和一(yī)般(bān)规则对(duì)其均适用。

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　　非(fēi)全日制用工(gōng)是否(fǒu)需要签订书面劳动合同？

　　A：非全(quán)日(rì)制用工也要(yào)签订劳动(dòng)合(hé)同，但是可以不签订书面劳动合同(tóng)。同时(shí)，只要不影(yǐng)响其(qí)他劳(láo)动(dòng)合同的(de)履行(xíng)，劳动者也可(kě)以与不同(tóng)单(dān)位(wèi)签订(dìng)多个非(fēi)全日制用工劳(láo)动合同。对于(yú)用人单位存(cún)在的违法行为，劳动者可以要求(qiú)劳动行(xíng)政部门处理，也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益(yì)。

　　非全日制用工(gōng)双方(fāng)当事人任何一方都可以(yǐ)随(suí)时通(tōng)知对(duì)方(fāng)终(zhōng)止用(yòng)工；终止用工，用(yòng)人单(dān)位不向劳(láo)动者支付经济补偿(cháng)，也就是对双方解(jiě)除劳(láo)动关(guān)系不作时间和形式的限制，可以(yǐ)书面也可以口(kǒu)头解除，无(wú)需提前通(tōng)知(zhī)。

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　　用人单位是(shì)否需要(yào)为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法(fǎ)律规定(dìng)，非全日制用(yòng)工，用人(rén)单位可以不用缴(jiǎo)纳(nà)养(yǎng)老保险、医疗(liáo)保(bǎo)险、失业(yè)保(bǎo)险(xiǎn)、生(shēng)育保险等险种费用，但是(shì)应缴纳工伤保(bǎo)险(xiǎn)费(fèi)。从事非全日(rì)制工作的劳动者(zhě)可以以个人身份参加基本养老保险、基上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都上海为什么被称为魔都？传说......，上海为什么被称为魔都四大魔都分别为哪四个分别为哪四个本(běn)医疗保险，这区别于全日制劳(láo)动(dòng)者的“五险一(yī)金”缴纳义务。

　　要引导当事人以书面合同约定双方的权利义务，强化非全日制用(yòng)工劳动者的社会保险权益保护，还要防止以(yǐ)非全日制用工掩盖全(quán)日制用工的行为。

　　总体上看，目(mù)前我国的非(fēi)全日制用工(gōng)制度强(qiáng)调其灵(líng)活性和特殊性，应进一(yī)步(bù)贯彻(chè)非(fēi)全日制用工(gōng)和全日制用工劳动者平等保护的原(yuán)则，完善非全(quán)日制用(yòng)工合同订立、合(hé)同解除和终止(zhǐ)以及社会保险等制(zhì)度，更好保护非全日制(zhì)用工劳(láo)动者的权益。

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