金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在降(jiàng)。

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　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁(fēn)配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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