金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点(diǎ1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升n)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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