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2023年护(hù)士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编(biān)制的!目前并未(wèi)有确切消息表明要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今年各地事业单位招考中，也有一部(bù)分护理编制招聘名额，只是护(hù)理编(biān)制人员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个(gè)单位(wèi)护理编制的名额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在(zài)一级(jí)医院及社(shè)区(qū)医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报(bào)考，这个要结合当(dāng)地及各(gè)个医院的招聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士(shì)是(shì)事(shì)业(yè)编(biān)制(zhì)吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编制护(hù)士，就是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的(de)一(yī)个(gè)焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很多合同护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立医(yī)院，一般公立(lì)医院是属于(yú)自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质一般是非营(yíng)利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也(yě)不全是(shì)绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家(jiā)有关规定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位(wèi)或者个人不(bù)得克扣护士工(gōng)资，降低(dī)或者取消护士福(fú)利(lì)等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有获得与季明宇是什么电视剧名称季明宇是叶海山吗(yǔ)其(qí)所从事的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服(fú)务的权(quán)利。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质(zhì)、有感染传染病(bìng)危险工(gōng)作的护士(shì)，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规(guī)定接受职业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病(bìng)的，有(yǒu)依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定获得与本(běn)人(rén)业务能力和学术水平相(xiāng)应的专业(yè)技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究(jiū)和交流、参(cān)加行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和(hé)其他与履行(xíng)护理(lǐ)职(zhí)责相(xiāng)关的权利(lì)，可以对医(yī)疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的(de)工作(zuò)提出意(yì)见和(hé)建议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是(shì)参照公务(wù)员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员的编制一(yī)样，都(dōu)处于比较高的位置，可(kě)以说是在金字塔(tǎ)的(de)最(zuì)顶端。

全(quán)额拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意(yì)思是国家(jiā)财政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘(pìn)单位负责一部(bù)分财政(zhèng)。

工勤(qín)编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人(rén)员和(hé)非(fēi)编制人员（非(fēi)编制人员就是本单位自(zì)行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定(dìng)其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的(de)待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位对新进的人员(yuán)，包(bāo)括事业编(biān)制(zhì)的人员在审查档案后，交给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在积(jī)极推行事业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这将逐(zhú)渐(jiàn)改变事业单位编与(yǔ)企(qǐ)业编的差距。

有无(wú)编制之间得区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话你的待遇是(shì)有保证的(de)，没有编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表(biǎo)现为绩效工资，住房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考(kǎo)职称，也可(kě)以有升职的希望，没有编制(zhì)的(de)话(huà)你(nǐ)干(gàn)几年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各(gè)种福利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的(de)疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子有投票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗啊(a)年终(zhōng)互评的时(shí)候你都(dōu)有权(quán)利给(gěi)同事打个分(fēn)啥的(de)，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也(yě)能发(fā)表下(xià)意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制(zhì)的话(huà)或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同事对待你的态(tài)度也(yě)许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的(de)人员往往(wǎng)要承担(dān)较大(dà)的工作量。

　　你不做(zuò)有随时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许会(huì)出现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动。

护(hù)士是事(shì)业编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护士，一定(dìng)是公立医院(yuàn)的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，即(jí)部(bù)分(fēn)开支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通(tōng)过(guò)自(zì)己(jǐ)的(de)途(tú)径筹(chóu)集。

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　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企(qǐ)业或公(gōng)司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什(shén)么不(bù)是所有的护士都是事(shì)业编制呢？为什么(me)拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢(ne)？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制(zhì)的公立医(yī)院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在(zài)编制规模(mó)有限、工作(zuò)量(liàng)或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编(biān)制人员是解决上述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本(běn)在(zài)很大(dà)程(chéng)度上(shàng)还要(yào)依靠自筹，因此用(yòng)人成本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编的(de)大背景下，有编制的(de)护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工作的护(hù)士(shì)也不(bù)再占用编(biān)制，而(ér)是合同制(zhì)或派(pài)遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越(yuè)来(lái)越(yuè)少，且(qiě)编(biān)额多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的(de)用(yòng)工形(xíng)式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部分护士有(yǒu)事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合(hé)同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合同，档案由医(yī)院人事部门(mén)或者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在(zài)收(shōu)入构成方面，除(chú)了基本工资以外(wài)，根(gēn)据工作(zuò)年限(xiàn)和职称，发(fā)放一(yī)定系(xì)数的科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的(de)护士差(chà)别不(bù)大(dà)，差别(bié)较(jiào)大的是晋(jìn)升(shēng)方(fāng)面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不属(shǔ)于(yú)医(yī)院的职工，而是与第(dì)三方劳(láo)务公(gōng)司、人(rén)力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣(qiǎn)其到(dào)医(yī)院工作，薪资待遇的(de)多少一般由劳务公司决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的护(hù)士在季明宇是什么电视剧名称季明宇是叶海山吗晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多(duō)从事最苦最累的(de)基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年(nián)过节(jié)发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的护(hù)士当然就没有资(zī)格发(fā)放了。