小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少(s一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月hǎo)了(le)很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其(qí)实到了(le)一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在(zài)这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时(shí)候(hòu)选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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