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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规(guī)划是(shì)什么
• 5、职业生涯规(guī)划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经(jīng)历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目(mù)标。

职业规划就是对职业生涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业规划由职业(yè)定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。职业生涯规(guī)划(huà)（career planning）也叫(jiào)“职业规划(huà)”。

职业生涯规划是(shì)指个人(rén)发展与组(zǔ)织发(fā)展相结(jié)合，对决定(dìng)一个人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析、总结和测(cè)定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进行持(chí)续(xù)的系(xì)统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自身(shēn)情(qíng)况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性(xìng)设计和规(guī)划。它的目(mù)的是(shì)帮助个人(rén)在职(zhí)业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为(wèi)营。

职业生涯(yá)是(shì)指个体职业(yè)发(fā)展的历程，一般是指一个人终生经历(lì)的所有职业发展(zhǎn)的(de)整个(gè)历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职业历(lì)程的漫(màn)长过(guò)程。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划(huà)的过程(chéng)包(bāo)括树立正确的(de)生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定(dìng)位、设(shè)定发展目标、制定(dìng)行动方案与(yǔ)实施(shī)计(jì)划(huà)、生涯评(píng)估与(yǔ)反馈(kuì)七个基(jī)本步(bù)骤。树立正确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要认(rèn)识自我，了(le)解自(zì)己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的(de)选择方(fāng)向和范围(wéi)。其(qí)次，必须明确职业价值观，即确定自己在(zài)职(zhí)业(yè)中最看(kàn)重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外(wài)环(huán)境(jìng)与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职业(yè)确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作(zuò)出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过(guò)程。一个完整的(de)职(zhí)业规划包括三个要素：职业定位、目标设(shè)定和渠道设计(jì)。职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)分析和衡量(liàng)个人职业(yè)选择的主客观因(yīn)素，确定(dìng)个人目标并努力实(shí)现这些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人(rén)短期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯(yá)规划是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规划是(shì)什么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑(lǜ)个人职业目标、职业能力和职(zhí)业发展路径，制(zhì)定(dìng)长期职业(yè)规划(huà)、短(duǎn)期职业(yè)目标以(yǐ)及一系列职业行(xíng)动(dòng)计划的过(guò)程。

2、职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)根(gēn)据自身情况(kuàng)和发(fā)展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯(yá)进行的(de)系统性(xìng)设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的(de)方(fāng)向(xiàng)和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析(xī)的(de)基础上，确定个人短期和(hé)长(zhǎng)期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划(huà)、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续的系统的(de)计划的过程，最早(zǎo)起源于(yú)1908年的(de)美(měi)国。一个完整的(de)职业(yè)规划由职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯(yá)规划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基(jī)本内容(róng)有：自我评价、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反(fǎn)馈等方(fāng)面。具体(tǐ)内容如下： 自(zì)我(wǒ)评价(jià) 一个有效的职业生(shēng)涯设计必须(xū)是在充分且正确(què)认识自身条件(jiàn)与(yǔ)相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包括对个人的(de)需求、能力等(děng)的分(fēn)析，确定什么样的(de)职业比较(jiào)适合(hé)自(zì)己(jǐ)和自己具备哪(nǎ)些能力。组织与社(shè)会环境分(fēn)析(xī)阶段：短(duǎn)期的规(guī)划比较注(zhù)重组织环境(jìng)的分(fēn)析，长期的规划要(yào)更多地注重社会环境(jìng)的(de)分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划(huà)年限不(bù)分长短，可以是(shì)半年、三年、五(wǔ)年(ni大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗án)，甚至是(shì)二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立(lì)职(zhí)业方(fāng)向(xiàng)、阶段目(mù)标和(hé)总体目(mù)标(biāo)。

个人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯规划范文 第(dì)首先(xiān)、自我评估 自(zì)我评估(gū)包括(kuò)对自己的兴趣(qù)、特长、性格(gé)的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以(yǐ)及(jí)对自己思维方式、思维(wéi)方法、道德水准的(de)评(píng)价等等。

在大学(xué)生就业(yè)形势越(yuè)来越(yuè)严(yán)峻的今天，职业(yè)规划开(kāi)始(shǐ)成为大学生(shēng)争夺战(zhàn)中的另一重(zhòng)要利器。

下(xià)面是我整理的大学生的职业生涯(yá)规划800字(zì)(精(jīng)选(xuǎn)7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历(lì)中(zhōng)的职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年轻的战场 我的座右(yòu)铭(míng)：成功，并(bìng)不是遥遥无(wú)期的(de)奢求(qiú)，只要你一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范文(wén)2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社(shè)会(huì)，人们越来越重视自我的发展完(wán)善和实(shí)现(xiàn)，这(zhè)就客观的(de)要求我大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗们对自己的未来(lái)做出一个全方位的统筹规划，也(yě)可以说就是(shì)职业生(shēng)涯规(guī)划。

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