手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图　人才招聘素(sù)有(yǒu)每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期，不少(shǎo)人(rén)会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半的离职(zhí)是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的行业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公司(sī)的财务(wù)负责人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔(ěr)的财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)均是(shì)因为个(gè)人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业规划。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事(shì)，亦(yì)担任(rèn)中芯国际(jì)若干子公司及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾迈电力的(de)方(fāng)光泉在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司(sī)为(wèi)63家(jiā)，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数或(huò)明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责人的离职可能涉及多方面(miàn)的(de)因素(sù)，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师陈(chén)元对(duì)中新经(jīng)纬分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般(bān)可能是(shì)自身身体原(yuán)因(yīn)、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素，而客(kè)观原因(yīn)则(zé)可能是风(fēng)险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发(fā)生(shēng)变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务发(fā)生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司(sī)财(cái)务负责人离职人数相较(jiào)于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的(de)离职需(xū)要综合(hé)分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若(ruò)他们(men)发现(xiàn)公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出(chū)现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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