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15个(gè)工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

  15个工作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

  周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单(dān)位自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是(shì)15个工作日,可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据(jù)

  《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六条

  国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度(dù)。

  第四十(shí)一条

  用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需要(yào),经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间,一般(bān)每日不得超过一小时;因特殊原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的,在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小时,但是每月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

  马克(kè)思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件,没有这(zhè)个条件,一(yī)切进一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国际(jì)共运史(shǐ)上(shàng),各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思(sī)的(de)建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)》的(de)决议,但(dàn)远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián),美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū):我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

  马克(kè)思自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们(men)建议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共同要求,代(dài)表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时(shí),每(měi)周不(bù)能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔,八小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题,并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工,以失败(bài)告终,直到(dào)1886年5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū),喊出八小时(shí)工作(zuò),八小时休息,八小(xiǎo)时归自(zì)己的口(kǒu)号,暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工(gōng)人(rén)每(měi)天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng),1889年7月14日召开的(de)第纪梵希可以扫码真伪吗,纪梵希可以扫码真伪吗安全吗(dì)二(èr)国(guó)际第一(yī)次大会上,法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议:把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zh纪梵希可以扫码真伪吗,纪梵希可以扫码真伪吗安全吗ì)的斗(dòu)争日,定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

  但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳,人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳(ào)大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲,造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日),三周就是15个工作日(rì),可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de),在正常情况下(xià),一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日(rì)。

  目前我国(guó)实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí),每(měi)周不超过(guò)44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工(gōng)作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

  特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护(hù)的条(tiáo)件下,少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等公休日(rì),是连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

  2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì),也就(jiù)是说,从1号到19号周期为15个(gè)工作日,如果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

  期间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在期间内,期间期(qī)满的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假日(rì)的,以(yǐ)节(jié)假日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

  第(dì)三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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