小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了(le)很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(b开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑ù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度，如果开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑各方面条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的(de)知识是远远不(bù)够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知(zhī)识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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